Uniek 13: De omslag naar een preventief medewerkersbeleid

Bij TSN staat de cliënt centraal en de medewerkers op één. Zij maken het verschil en zijn onze trots. Onlangs maakten we de omslag naar preventief werken op het gebied van welzijn van onze medewerkers. Onderdeel hiervan is onze nieuwe gedragsmatige visie op verzuim: ziek zijn overkomt je, verzuim maak je bespreekbaar.

HR-adviseur Niek: “Met deze nieuwe visie op verzuim en verschillende initiatieven hebben we de omslag gemaakt naar een meer preventief beleid. Op die manier willen we het werkplezier bij onze medewerkers vergroten en behouden. Zodat zij langer op een gezonde en plezierige manier hun werk blijven doen.”

Benieuwd naar onze aanpak? Klik hier voor het hele artikel.