TSN op weg naar een rookvrije organisatie

Gezonde werkplek, gezonde leefplek.

TSN heeft de ambitie om een rookvrije zorgorganisatie te zijn. We willen een gezonde – rookvrije- werkomgeving creëren voor onze collega’s en een gezonde leefomgeving voor onze bewoners van de woonzorgcentra: een gezonde leefplek, een gezonde werkplek. Als zorgorganisatie hebben wij een voorbeeldfunctie als het gaat om gezond gedrag. Daarom gaan we vanaf 1 november 2022 stapsgewijs een aantal aanvullende maatregelen inzetten om uiteindelijk naar een volledig rookvrije organisatie toe te werken. Als zorgorganisatie geven we daarmee een voorbeeldfunctie door tijdig toe te werken naar de vanuit het nationale preventieakkoord vastgelegde ambitie voor een rookvrije zorgsector in 2030.

Niet meer roken in appartementen op de woonzorg locaties
TSN heeft drie woonzorg locaties: Mercator in de Groningse wijk Lewenborg, De Ebbingepoort in het centrum van Groningen en Voor Anker in Hoogezand. Enkele bewoners roken, met name in hun appartement. Dat wordt vanaf 1 januari 2023 ontmoedigd. Voor rokende bewoners gaan de maatregelen het meest ingrijpend zijn, dat beseffen we ons goed; zij zijn vaak hun leven lang al gewend om te roken, het is een moeilijk af te leren gewoonte. We hebben daarom gezocht naar een goede balans tussen leefplezier, een gezonde plek om te wonen én een gezonde werkplek voor onze collega’s, waarbij we rekening houden met de bewoners met een cognitieve beperking. Voor deze laatste doelgroep zijn we in gesprek over maatwerk oplossingen.

Rokende bewoners vragen we alleen nog te roken op de daarvoor aangewezen plekken in de buitenruimte. Zo houden we andere plekken zoveel mogelijk rookvrij. Daarnaast faciliteert TSN een stoppen met roken cursus voor bewoners, op kosten van TSN.

Het uiteindelijke doel van TSN is om volledig rookvrij te zijn. Om dit doel stapsgewijs te kunnen halen, hanteert TSN vanaf 1 januari 2023 een quotum van maximaal 10% rokende bewoners per locatie. Zolang op een locatie het aantal rokende bewoners boven dit percentage is, nemen we geen nieuwe rokende bewoners op.

Wijkverpleging
TSN heeft ruim 4500 cliënten die wijkverpleging ontvangen. Voor hen zijn er minimale veranderingen, omdat er al niet gerookt mag worden tijdens zorgmomenten. Om het meerookeffect zo veel mogelijk te beperken, vragen wij van hen om niet te roken vlak voor een zorgmoment en na het roken goed te ventileren.

Rookvrije werkplek
Onze collega’s hebben recht op een werkvrije werkplek. Daar maakt TSN zich hard voor. Naast het eerder invoeren van de ‘rookvrije maatregelen’ besteden we ook extra aandacht aan onze collega’s die tot de kwetsbare groep behoren. Dit zijn collega’s met bijvoorbeeld hart- en vaatziekten, longaandoeningen of zwangere collega’s. Bij rokende cliënten blijven rookdeeltjes in het huis hangen, daarom worden collega’s die tot de kwetsbare doelgroep behoren, niet meer ingezet bij rokende cliënten.

Rokende collega’s kunnen op kosten van TSN een stoppen-met-roken-cursus volgen, mogen alleen nog in reguliere pauzes roken, buiten terreingrenzen van TSN en niet bij rokende cliënten of bewoners. Daarnaast is roken in bedrijfskleding van TSN of op de TSN-fiets of auto verboden per 1 november 2022.

Het rookbeleid is afgestemd met de medezeggenschapsraden.